Современный мир, в котором с каждым годом наблюдается прогресс нестабильности, противоречий и неопределенности, требует переосмысления роли и задач образования.

Внедрение своевременных обучающих практик является одной из стратегических целей устойчивого развития для каждого государства. Согласно исследованию аналитической компании Holon IQ, к 2050 году число людей, которым необходимо образование, увеличится почти на два миллиарда ― с 7,8 млрд до 9,4 млрд человек. А так как существующая система не удовлетворяет требованиям современности, необходимо идти на решительные меры: кардинально менять принципы и подходы к обучению, создавать гринфилды и новые институции, трансформировать экосистемы высшего образования, способствовать lifelong learning и формировать у специалистов новые навыки и компетенции. Между тем, развитие технологий вносит свои коррективы — получение знаний становится проще, каждый пользователь сети может найти нужную информацию во множестве источников, а различные навыки, которые не могут дать традиционные университеты, можно получить в альтернативных формах обучения.

В связи с этим возникают закономерные вопросы:

• Как стать востребованным специалистом?
• Как будет меняться парадигма обучения, мышления и развития?
• Как система образование должна меняться, чтобы помогать при смене трека карьеры?
• Какую роль берет на себя бизнес, и как работодатель закрывает «черные дыры» системы?
• В чем заключается новая роль преподавателя, и как обеспечить бизнес гарантиями, а экономику высококвалифицированными кадрами?

 Ответы на эти и многие вопросы найдут эксперты на форуме FCongress.

Целевая аудитория:

• Представители законодательных и исполнительных органов власти и регуляторов.
• Руководители ведущих высших учебных заведений России и корпоративных университетов.
• Топ-менеджмент крупных компаний-работодателей, директора по персоналу, корпоративному образованию, развитию персонала, по работе с корпоративным и государственным сегментами.
• Образовательные компании и платформы, ИТ-компании, стартапы в сфере образования.
• Госкорпорации и институты развития.
• Кадровые агентства и консалтинговые компании.
• Информационные агентства и СМИ.

Материалы конференции "Трансформация образования. Подготовка кадров будущего" 2022 года по ссылке