Пандемия красноречиво обозначила риски неравенства, в том числе выраженные в экономических показателях, вывела инклюзию из разряда благотворительных задач в ряд must have  и сделала ее одним из глобальных приоритетов восстановления после Ковид-19. Несмотря на многолетнюю работу по созданию инклюзивного общества, прошлый год в очередной раз заставил нас всех задуматься, что мы вообще знаем про инклюзию, как она касается каждого из нас. Поговорим об этом после показа  фильма, снятого Кириллом Косолаповым в рамках проекта «Другие люди?», об одном из самых ярких и необычных инклюзивных проектов «Упсала-Цирк» и людях, которые уже много лет его создают и поддерживают.

Прошлый год стал поворотными  и для бизнеса. Программы Diversity & Inclusion уверенно входят в повестку крупных компаний. Что их мотивирует поддерживать инклюзивные проекты и развивать инклюзию внутри компаний? Только ли необходимость страховать свои риски в условиях новой этики? Или бизнес  начинает видеть ценность многообразия внутри команды?

Повсеместное распространение инклюзии требует новых форматов, и социальные медиа – это один из самых эффективных на сегодняшний день инструментов, который направлен на  работу с массовой аудиторий и способен влиять на позитивные изменения. Поговорим о силе искусства в создании по-настоящему инклюзивного общества. 

Модератор:

Юлия Варшавская, главный редактор, Forbes Life и Forbes Woman  

Участники сессии:

Ольга Зубкова, генеральный директор, АНО «Международный центр социальных инноваций «Вектор дружбы»

Кирилл Косолапов, автор и режиссёр проекта «Другие люди?»

Наталья Поппель, начальник управления по корпоративной социальной ответственности и бренду, «Северсталь»

Ирина Седых, председатель попечительского совета, БФ «ОМК-Участие» 

Перизат Шайхина, первый заместитель председателя правления, Росбанк